Mon. Jul 4th, 2022

A3 Business News

A3 News | All business news all over the world.

Premium employment agency in Netherlands 2022

3 min read

Premium recruitment agency Netherlands 2022? Recruitment is tailor-made. That is why the Recruitment Center services are tailored to your needs. Whether you need employees quickly, want to approach recruitment strategically or are looking for an interim solution, our recruiters and tools are ready for you. Recruitment experts: Take advantage of more than 15 years of recruitment experience. Combined with data and unique tools, we are the leader in recruitment. See even more information at sourcing personeel.

We then reduce the 100 candidates approached to a selection of 10. We match the best candidates for the vacancy through an online interview and candidate scorecard with personality test. Our goal: At least 3 candidates suitable for position, company and industry at the table with our clients. Headhunting is the selective approach of suitable candidates. We fill 99% of our vacancies through our unique software. With vacancy automation we ensure that the position is brought to the attention of your target group. With this we reach almost 100% of the market.

What is the profile of the ideal candidate? Which candidates do you want to include in the talent pool? This should be crystal clear. That is why we spend a lot of time and attention on the vacancy inventory. We now know exactly what the profile of the ideal candidate is. We translate all information into an advanced search. We filter by region, years of work experience, competencies, education level, language skills, industry experience, job titles and other smart factors that are needed to put together a perfect list of candidates.

For our dutch readers:

Jullie functie eisen koppelen wij aan onze software. Onze tool is in staat om 98% van alle potentiƫle kandidaten te vinden en persoonlijk te benaderen. Eerst doet onze software het werk. Dit levert een lijst van ongeveer 800 mogelijke kandidaten op. Daarna brengen onze ervaren headhunters deze lijst handmatig terug naar de beste 100 kandidaten die passen bij jullie vacature. Wij selecteren op basis van de vijf belangrijkste elementen van succesvol recruiten: competenties, aansluiting bij bedrijfscultuur, motivatie, ervaring en persoonlijkheidskenmerken.

Kennis van mensen en bedrijven: Inzicht in persoonlijke drijfveren passend bij ondernemingsdoelen. Transparant: Als klant heb jij inzicht in aanpak, werkzaamheden en kandidaten. Maatwerk in recruitment: Recruitment oplossing die aansluit bij jullie personeelsvraag. Hoogste succesratio: Unieke combinatie van data, software en recruitment ervaring vult de meeste vacatures in. Recruitment Center is het slimme werving en selectiebureau. Met unieke software benaderen wij direct passende kandidaten voor jouw vacature en plaatsen deze op de beste jobboards. Jouw data-driven Recruitment Bureau. Ontdek meer informatie op deze website werving en selectie.

Tijdelijk extra recruitment capaciteit nodig? Heb je een aantal vacatures open staan die snel en kwalitatief ingevuld moeten worden? Huur dan een Interim Recruiter via Recruitment Center. Met de grootste database van freelance recruiters zijn wij het bureau voor het invullen van jouw interim recruitment vraagstuk. De recruiters van Recruitment Center zijn echte vakspecialisten met een passie voor data, techniek en mensen. Wij krijgen energie van het selecteren van de juiste kandidaten voor een vacature. Met slimme wervingsmethoden weten wij elke keer weer mensen in beweging te krijgen.

Copyright © All rights reserved. | Newsphere by AF themes.